人材紹介の流れ

求人申込書に記入、メールにて送付
書類確認の上、詳細をヒアリング

求職要件に適した人材を選抜し、ご紹介

現地または事務所に訪問

採用…入社日程等の調整
不採用…新たな人材を紹介

契約書の締結

ご要望がある場合にはオプションにて日本語・ビジネスマナー研修を実施

正式に入社